هدف از تاسيس هر موسسه، سازمان يا شركت تجاري، كسب سود و تداوم حيات آن مي باشد. براي نيل به اين هدف سازمانها سعي مي كنند تا با افزايش بهره وري عوامل توليد، هزينه هاي خود را كاهش داده و بر سود خود بيافزايند. يكي از مهمترين عوامل توليد در هر سازماني نيروي انساني آن مي باشد. بهره وري در ساده ترين شكل آن بعنوان نسبت ستانده ها به داده ها يا بازدهي در نظر گرفته مي شود. بهره وري نيروي كار از تقسيم ارزش افزوده بر متوسط تعداد شاغلين حاصل مي شود. اين شاخص نشان مي دهد كه به طور متوسط هر نفر نيروي انساني شاغل چه ميزان ارزش افزوده ايجاد كرده است.در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین بر اساس تحقیقات میدانی که در مجتمع سنگ آهن فلات مرکزی ایران انجام شده، عوامل موثر در ارتقاء بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفته است. و نتیجه نشان می دهد که در مورد مقوله افزایش بهره وری نیروی انسانی، یک عامل را نمی توان در نظر گرفت و باید مجموعه ای از عوامل مد نظر قرار گیرند.
شما می توانید ادامه مقاله را در لینک داده شده دانلود و مطالعه نمایید.
مقاله رویکردهای افزایش بهره وری نیروی انسانی مجتمع معدنی سنگ آهن چاه گز ((دانلود)) [1]