به گزارش روابط عمومی مجتمع معادن سنگ آهن فلات مرکزی؛ جمعی از مدیران و کارشناسان مجتمع معادن سنگ آهن فلات مرکزی با حضور در دوره آموزشی مدل بهره وری با روش های خود ارزیابی و منطق رادار آشنا شدند.
پرویز علوی، استاد و مربی این دوره آموزشی، منطق رادار را چارچوب ارزیابی پویا و ابزار مدیریتی قدرتمندی یاد کرد و گفت: این یک روش و الگوی ساختار یافته برای پرسش درباره عملكرد سازمان را ارایه می کند.
وی همچنین به تشریح ساختار و سازماندهی ارکان بهره وری در سازمان پرداخت وگفت: کارگروه تخصصی بهره وری، مسئول بهره وری و تسهیل گر ارکان ساختار بهره وری در یک شرکت و سازمان می باشد.
بیان وظایف کمیته های تخصصی و مسئول، آشنایی با روش های خود ارزیابی، مراحل گام به گام خود ارزیابی، بیان روش پرسشنامه، نحوه امتیاز دهی مهیارهای نهایی، بیان روش پروفرما و روش شبیه سازی جایزه از جمله نکاتی بود که در این دوره آموزش داده شد.
